So kommst du in wenigen Schritten zu uns

Unser Bewerbungsprozess ist klar und direkt. Wir möchten dich schnell kennenlernen und dir einen einfachen Einstieg ermöglichen. Von der Online-Bewerbung bis zum Onboarding begleiten wir dich transparent.

Schritt 1

Online-Bewerbung

Bewirb dich einfach über unser Formular. Lade alle relevanten Unterlagen hoch und gib uns einen ersten Eindruck deiner Stärken. Wir bestätigen dir den Eingang schnell und zuverlässig.

Schritt 2

Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch möchten wir erfahren, was dich motiviert und wo du deine Stärken siehst. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld.

Schritt 3

Zusage und Details

Wenn alles passt, klären wir gemeinsam die wichtigsten Punkte: Aufgabenbereich, Rahmenbedingungen und Startmöglichkeiten. Du erhältst eine transparente und verlässliche Rückmeldung.

Schritt 4

Vertragsunterzeichnung

Nach der Zusage erhältst du deinen Vertrag. Wir gehen alle Inhalte gemeinsam durch, damit du Klarheit über deine neue Aufgabe hast.

Schritt 5

Onboarding

Zum Start begleiten wir dich intensiv. Du lernst Abläufe, Team und Technik kennen und bekommst die Unterstützung, die du für einen sicheren Einstieg brauchst.

Noch Fragen? Melde dich gern!

Wir unterstützen dich bei jedem Schritt. Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, melde dich einfach – wir sind für dich da.

Lara Steiner
Telefon: 07162 4004-0
bewerbung@map-prinzing.jobs

Häufig gestellte Fragen

Eine Bewerbung ist über das jeweilige Online-Formular oder per E-Mail an bewerbung@map-prinzing.jobs möglich.
Für die Bewerbung reicht ein Lebenslauf – gern mit kurzer Info zum gewünschten Einstieg.
Der Bewerbungsprozess läuft in 5 Schritten ab:

1. Online-Bewerbung – Bewerbung über das Formular oder Post einreichen.

2. Kennenlernen – Persönliches Gespräch zur gegenseitigen Vorstellung.

3. Zusage & Detailklärung – Zusage erfolgt, offene Fragen zu Vertrag, Start und Rahmenbedingungen werden geklärt.

4. Vertragsunterzeichnung – Der Vertrag wird unterzeichnet.

5. Start im Unternehmen – Der Einstieg ins Team beginnt.
In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche zurück.
Nein, ein zweites Vorstellungsgespräch ist nicht nötig.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen aktiv unterstützt.
Der Karriereweg kann mit einer Ausbildung beginnen und bis zur Produktionsleitung führen – Entwicklungsmöglichkeiten sind auf allen Ebenen gegeben.
Die Bewerbungsdaten werden natürlich ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vertraulich behandelt.

Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern keine längere Aufbewahrung vereinbart wurde.